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Il m’est arrivé une petite aventure aujourd’hui : Je me suis fait avoir par un chasseur de tête…

Je me trouvais donc à mon poste chez mon client du moment et je reçois un coup de fil qui dit à peu près ceci :

Bonjour M. Legros, je suis de la compta. Nous avons un problème de référencement des prestataires pour les notes de frais blablabla… Pourriez-vous nous renseigner ? Vous êtes bien le responsable du pôle Architecture ?

Non, pas du tout…

Et je lui donne le nom du responsable qui pourra le renseigner mieux que moi.

Ah, je vous ai fait gagné une promotion alors !

(Rires) –> Jolie tentative plus ou moins réussie pour détendre l’atmosphère et se rendre “sympa” à mes yeux.

Il commence ensuite à m’interroger sur les prestataires, leur nombre etc. Il a des noms (certainement bidons) et me fait vérifier s’ils appartiennent ou pas au pôle. Finalement il me demande des noms. Je deviens alors un peu soupçonneux. Je le questionne sur le numéro qui s’affiche sur mon poste, qui n’est pas du tout un numéro de la compta de mon client. Il se justifie plutôt de manière convaincante en prétextant un problème de téléphone… Je n’insiste pas. J’en arrive finalement à lui donner quelques noms des personnes de ma société de conseil qui travaillent avec moi. Fin de la conversation.

Il y avait quelque chose de louche dans cet appel. Je serais vite fixé si une des personnes dont j’ai donné le nom se faisait contacter… Et bien ça n’a pas manqué ! 15 minutes plus tard, un de mes collègues reçoit un appel d’un recruteur lui affirmant qu’il a été “chassé” !!

Je raconte donc l’aventure à tous mes collègues (un peu penaud de m’être fait avoir) et les préviens de la farce. L’objectif maintenant est d’essayer d’obtenir le nom du cabinet de recrutement. Nous attendons donc le prochain appel avec impatience .

Ils ont quand même du culot ces chasseurs de têtes ! Oser appeler des prestataires chez leur client, se faire passer pour quelqu’un d’autre et leur soutirer des informations sur les autres prestataires ! Il faut quand même avouer que le calcul est plutôt bien fait : “Nous avons besoin d’architectes, yaka chasser des prestataires du pôle Architecture de la grosse société X !”.

Monsieur le chasseur de tête, si vous lisez ce blog (d’ailleurs comment êtes-vous arrivé jusque moi ?), sachez que je ne m’y ferai pas prendre 2 fois . Petit soulagement tout de même : un de mes collègues m’avoue s’être déjà fait prendre à ce petit jeu.

Petit article pour pousser un coup de gueule contre le manque d’ergonomie au travail !

Comme décrit par cet article du monde informatique, des études montrent que les gens travaillent mieux avec un écran plus grand, voir 2 écrans. Pour moi ce n’est que du bon sens ! Evidemment, si vous êtes assis sur une chaise avec des clous, vous travaillerez moins bien !

J’ai toujours été choqué, depuis que je suis dans le monde du travail, par le manque d’ergonomie des postes informatiques. Je suis informaticien professionnel. Je passe 80% de mon temps devant un PC. La moindre des choses que pourrait faire ma société pour moi serait de me fournir un poste ergonomique de manière à ce que je ne me fatigue pas devant mon PC… Malheureusement, je n’ai jamais vu cette réflexion chez aucune entreprise française. C’est honteux… Chez moi mon bureau est beaucoup plus ergonomique qu’au boulot : poignées gel, écran à la bonne hauteur, fauteuil qui bascule et réglable en hauteur… c’est le minimum !