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A quoi ça sert Scrum ?

A amuser les développeurs pardi !!

(Lecteurs non-informaticiens, vous pouvez vous arrêter là )

C’est à peu près le langage qu’à tenu un des animateurs du dernier Paris JUG en présentant Scrum, une méthode de développement logiciel agile dans la lignée de l’eXtreme Programming. Scrum propose un cadre plus construit que ces prédécesseurs et une organisation crédible. Il tend à positionner l’équipe de développement au coeur du projet informatique et à la rapprocher considérablement du client final.

Je fus assez surpris par le recul de cet animateur et par la véracité de son affirmation : quel argument en faveur de Scrum !! Mais oui, c’est évident ! Un des avantages majeurs d’XP, Scrum, de l’esprit communautaire du développement logiciel, du javablackbelt, etc., c’est bien sûr d’amuser les développeurs ! De leur donner enfin la reconnaissance qu’ils attendent et qui va les motiver ! Et comme partout, un développeur motivé en vaut 5.

Qui s’ennuie dans son métier de développeur ?

Un quart de la salle lève la main…

Les méthodes de développement de type RUP, prônant la modélisation à outrance, ont progressivement réduits les développeurs à de simples traducteurs d’UML en code, offshorisables. Face à ce constat, les méthodes agiles apparaissent comme une délivrance, comme un moyen de reconnaissance, un moyen de redorer le blason des métiers du développement logiciel.

Le développement n’est plus vraiment dans mes préoccupations premières aujourd’hui, mais ayant cotoyé ce milieu pendant un certain temps, adopté et défendu ses idées, j’y suis encore un peu attaché et j’aime à me tenir informé de ses évolutions (et en informatique, se tenir informé, ça s’appelle l’instinct de survie). La présentation fut pédagogique et fort instructive, surtout pour un ex-développeur

Merci les JUGgers !

** article modifié le 13/04/09 **

Hum… je fais que poster des vidéos ces-derniers temps moi…

Nous sommes effectivement en plein virage technologique mais aussi et surtout social.
Voici un petit incident qui montre à quel point notre “vie virtuelle” se mêle aujourd’hui notre Real Life :

Twitter est un des outils phare du Web2.0 qui permet à tout un chacun de poster très rapidement des petits messages (appelés des “tweets”) selon son humeur de la journée. Il se trouve qu’un petit malin, fraîchement embauché chez Cisco a posté à peu près le message suivant (traduit) :

Cisco vient juste de m’offrir un poste ! Je dois maintenant peser l’utilité d’une rémunération conséquente contre l’aller-retour quotidien à San Jose et un boulot détestable.

Ce à quoi un employé de Cisco répondit :

Qui est le manager ? Je suis sûr qu’il sera heureux d’apprendre que vous allez détester le boulot. Nous sommes tous familiers du Web chez Cisco.

Le petit malin s’empressa de supprimer son tweet… mais trop tard, il était déjà enregistré par les moteurs de recherche. L’histoire raconte qu’il a perdu le poste.